A PESAR DE NUESTRO ESFUERZO DE DIALOGO
HAY RESPUESTAS DE LAS AUTORIDADES QUE
AGRAVAN EL CONFLICTO GENERADO POR LAS IRREGULARES
LIQUIDACIONES SALARIALES Y LA DISCRIMINACION EN LA COMPENSACION ANUAL POR RESULTADOS (BONUS).
Cabe preguntarse qué trato recibiríamos de la entidad en la que trabajamos si, por ejemplo, en forma injustificada no cubrimos en forma suficiente el saldo de una tarjeta de crédito, qué calificación y trato tendríamos por ello.
Cómo hemos de reaccionar entonces cuando una vez más se comprueba que, incumpliendo acuerdos que tienen fuerza de ley, venimos sufriendo un inexplicable saqueo a través de irregulares e irresponsables liquidaciones salariales.
En tanto, persiste una sobrecarga laboral en muchos casos ya intolerable, acompañada por reiteradas prácticas de maltrato.
Reproducimos a continuación acta del día de ayer.