POR UN MEJOR TRATO EN BANCO SUPERVIELLE
Ese fue nuestro lema cuando hace dos años nos presentamos a elecciones de Comisión Gremial Interna.
Y
merecimos la confianza de la mayoría de Ustedes. Así, sin
triunfalismos, sin decir una sola palabra sobre conflictivas relaciones
y situaciones preexistentes, nos abocamos a trabajar día tras día para
alcanzar ese mejor trato.
En
estos casi dos años por supuesto no han faltado situaciones
conflictivas, pero el diálogo ha sido constante con la Gerencia
de RR.HH. A veces los resultados no han sido todo lo positivos que
deben ser, pero ésta es una nueva etapa, aún con los varios, diríamos
lógicos, encontronazos que tuvieron lugar.
Nuestra presencia en los lugares de trabajo interiorizándonos
de las reales condiciones laborales es, nuestra práctica
de siempre, constante. También es concreta nuestra voluntad de
resolver los problemas donde se originan, sin que se extiendan; entre
compañeros de trabajo.
Se
ha dado un paso importante en el sentido de resolver casi todos los
conflictos puertas adentro, ello naturalmente depende
del cumplimiento. Ahí tenemos un problema grave, la ejecución de lo
acordado, no se cumplen los plazos, hay que lidiar para alcanzarlo.
Hemos
abordado muchos casos de maltrato, y ha habido mayor seriedad en la
contraparte en relación a la práctica anterior. Pero
rara vez alcanzamos las soluciones de la dimensión que corresponde, a
pesar inclusive de los informes de los profesionales que reportan al
banco. Es un problema grave, quedan secuelas en las personas.
Debemos asimismo decir con franqueza: no se ha resuelto el grave problema de la
sobrecarga laboral que afecta a ambas redes de sucursales:
agencias y centros de pago, particularmente a éstos últimos. No faltan
lugares en áreas centrales donde sucede lo mismo.
Hay situaciones que dan vergüenza ajena.
Hemos
avanzado en la corrección de las liquidaciones salariales, pero aún no
se pagan todas las horas extras, ni todos los reemplazos,
ni todas las categorías que corresponden. La regularización de
liquidaciones y recibos de sueldo ha sido importante, la actualización
de tickets convertidos a pesos, la falla en moneda extranjera y la
guardería son hechos a resaltar. Se han resuelto muchos
casos de tercerizados, como ser en los call center y espacio mayor, de subcontratados, cumpliendo el objetivo de su reconocimiento como bancarios, pero aún falta.
Un tema que está pendiente de resolver es la
compensación anual por resultados sin exclusiones. Las
ganancias del banco en este período han sido extraordinarias. Una
respuesta positiva no puede demorarse.
Es
notorio públicamente que existe una importante participación de nuestra
parte – a través del compañero que integra el Secretariado
Nacional de la Bancaria – en las paritarias, en la resolución de
acuerdos salariales y la adecuación del convenio colectivo, en la
actividad para resolver la injusta carga del impuesto a las ganancias,
sobre nuestro salario de carácter alimentario. Tenemos
una presencia solidaria en la vida de nuestro gremio, sabemos que la
unidad, la solidaridad, la organización hacen a nuestra capacidad de
lograr soluciones.
El
6 de diciembre tenemos elecciones para renovar la Comisión Gremial
Interna. Nos presentamos nuevamente con la Lista 22. Agradecemos
a quienes han participado con su esfuerzo y apoyo durante este período,
y destacamos las nuevas incorporaciones que garantizarán una mejor
representación de tus derechos. Agradecemos también a los más de 1300
compañeros que con su firma han avalado nuestra
presentación
No
somos exitistas. Trabajamos todos los días para arribar a mejores
soluciones. Los resultados mejoran con tu participación.
La necesitamos para alcanzar el objetivo de ese mejor trato, de
condiciones laborales dignas. Insistimos tu participación decide, y tu
voto cuenta para las mejores relaciones laborales
El
6 de diciembre en la Lista 22
Castano-Vilte-Di María-Tobalina-De Santis-Del Buono-Orfano-Marturet-Ferreras-Rodríguez-Blale-Salman
Dib- Lagardera-Ramos-Layes-Uriburu-Villalba-Bova-Fernández-Moreno-Giroldi-González Guardia-Uthurralt-Berrozpe