Muy
preocupados y ocupados estamos a raíz de
la permanente cantidad de errores que tienen las liquidaciones salariales
producidas por el área de Compensaciones y Beneficios de RRHH.
Los
errores en perjuicio de los trabajadores son permanentes. Por ejemplo en la
última liquidación se liquidó un "plus vacacional" (aproximadamente equivalente
al 20% del salario que corresponde a los días de vacaciones) por el año 2011, y
de paso se "rebajaron" del "stock" de vacaciones adeudadas las correspondientes
a ese período.
El Sr.
Gerente de RR.LL. se comprometió a que ésta auténtica barbaridad se repararía,
hecho que hasta ahora no ha sucedido. No nos extraña es por demás habitual que,
a través de hechos, junto con el área citada, las áreas Gestión de RR.HH. (
última hazaña un despido extemporáneo que se ha revertido) y Selección,
Capacitación y Desarrollo, desautoricen expresamente lo que nos informa el Sr.
Gerente de RRLL.
Todas
esas áreas dependen, obvio, del Gerente Coordinador de RR.HH., que no está
garantizando como debiera el cumplimiento de lo dispuesto por la legislación
vigente en materia de licencias ordinarias, mientras se insiste en no otorgar,
como se comprometiera, las vacaciones adeudadas.
Es
verdaderamente penoso y lamentable que se entorpezca el diálogo que mantenemos
con este tipo de actitudes extemporáneas que implican intolerables
fraudes.
Asimismo
el comprobante de liquidaciones salariales vía Meta4 se presta a todo tipo de
fraudes, al que es afecto, parece, el Gerente del area compensaciones y
beneficios, puesto que su superior nos informa que esta no es la política del
banco.
De no
mediar una inmediata repararación de lo expuesto deberemos realizar la
correspondiente denuncia al Ministerio de Trabajo y actuar en
consecuencia.
COMISION GREMIAL INTERNA BANCO
SUPERVIELLE