Clima?
Todos los días, lugar de trabajo por lugar de trabajo, cumpliendo con nuestras obligaciones, nos esforzamos en la búsqueda de un buen clima de labor que no puede sino estar fundado en el cumplimiento de las condiciones laborales vigentes. Ahora…
Qué clima puede haber si el viernes 10 de agosto, a 63 días del momento de la liquidación del retroactivo del acuerdo salarial aún no hemos podido tener en nuestras manos la liquidación correspondiente?
Ahora … dicen que, los recibos, estarán esta semana. Debemos revisarlos, como vamos a revisar la corrección de las liquidaciones de julio, en las cuales debían rectificarse errores en las liquidaciones salariales tal como se estableció en el acuerdo del 2 de mayo. Sabemos que hay ¿errores? aún sin ver los recibos. *
Qué clima puede haber si en la red de centros y agencias hay sobrecarga laboral evidente? Y niegan, en muchos casos, la dotación necesaria para una buena atención al cliente, generando, muchas veces, situaciones conflictivas.
Es cierto, hemos logrado reconocimientos importantes, estamos - junto con las autoridades –tratando de resolver los graves problemas de maltrato. También son recepcionados a diario reclamos individuales. El acuerdo del 2 de mayo representa un avance a destacar. Y PORQUE REPRESENTA UN AVANCE LO VAMOS A DEFENDER.
En materia de liquidaciones salariales y sobrecarga laboral el plazo ha vencido.
Clima?
Previsibles tormentas.
10 de agosto de 2012
COMISION GREMIAL INTERNA DEL BANCO SUPERVIELLE
SECCIONAL BUENOS AIRES DE LA ASOCIACION BANCARIA
Alejandra Vilte, Alberto Castano, Walter Orfano, Alejandro De Santis, Natalia Marturet, Alejandro Rodríguez, Cynthia Del Buono, Estella Zabalo, Laura Giroldi, Hugo Ferreras, Leandro Tobalina, Roberto Di María, Eugenia Uriburu, Susana Ramos, Estefanía Gonzalez Guardia, Nadia Benevento, Daniel Vicioli, Stella Celli, Héctor Destefano, Martín Uthurralt, Eduardo Berrozpe
SI NECESITAS CONSULTARNOS: alesuperv@gmail.com teléfono 41314205 (mensajes para comisión gremial Supervielle 9 a 18 hs)
MARIANO FERREYRA
Por estos días resalta en las noticias, el juicio a los imputados por el asesinato, el de Octubre de 2010, de MARIANO FERREYRA, joven militante político que junto a sus compañeros se solidarizaba con la lucha de trabajadores ferroviarios tercerizados que reclamaban tener la misma relación de dependencia, estabilidad y los mismos derechos que sus compañeros de planta permanente en el Ferrocarril Roca. El proceso pone al desnudo una forma salvaje de explotación, la criminal conducta de sindicalistas que no sólo reniegan representar a quienes deben representar, sino que también se benefician de esas tercerizaciones, y, aún más, reprimen a esos trabajadores, en este caso ante la pasividad de la policía. Cabe preguntarnos, además, ¿qué hicieron las autoridades de aplicación de las leyes laborales, como el Ministerio de Trabajo, para que este conflicto no llegara a la calle y a este desenlace? ¿por qué el Congreso no trata los proyectos de ley, como los impulsados por la CGT, para garantizar a los trabajadores de las tercerizaciones los mismos derechos que los trabajadores de la actividad en que se desempeñan?
En nuestro caso, desde siempre, reclamamos esos derechos para los compañeros que en nuestra actividad se encuentran en esas condiciones, como lo demostramos con acciones concretas en innumerables casos en Banco Supervielle. Y lo seguiremos haciendo.
Junto a nuestro homenaje a Mariano Ferreyra, sumándonos al reclamo de Justicia, volvemos por ello a señalar, como lo reitera permanentemente la Asociación Bancaria, a los Bancos, que las tercerizaciones en la actividad bancaria no sólo atentan contra los derechos de los trabajadores, sino que también afectan los niveles de seguridad imprescindibles en nuestra actividad y –está demostrado- representan un costo más alto que el que tiene la resolución de las mismas tareas por personal de planta permanente.
Comisión Gremial Interna del Banco Supervielle, Seccional Buenos Aires