5 PUNTOS A TENER EN CUENTA

El Consejo Directivo Nacional de la Asociación Bancaria, en su reunión del 5 de diciembre, ha resuelto:

1. Solicitar la urgente constitución de la comisión paritaria pues nuestro acuerdo salarial vence el 31 de diciembre, dejando constancia de que las negociaciones deben comprender soluciones en cuanto a actualización y cumplimiento del pago de adicionales, e incluir tal como lo ha señalado la Presidenta de la Nación, un acuerdo sobre participación en las ganancias. Ello sin perjuicio de sostener, tal como lo manda la Constitución Nacional, la necesidad de reglamentación por parte del Congreso de la Nación de ese derecho.

2. Hacer constar que toda negociación sobre condiciones laborales debe tener en cuenta la evolución de los precios de los alimentos, de otros bienes y servicios necesarios para nuestras familias, la injusta carga que significa para nuestros salarios el impuesto a las ganancias, el estricto cumplimiento de nuestro convenio colectivo y legislación laboral vigentes, así como la rentabilidad de los bancos.

3. Incluir en la presentación ante el Ministerio de Trabajo la cuestión relativa a la falta de personal en los bancos públicos como privados, precisando que, si como ocurre habitualmente en Diciembre a pesar de nuestros reclamos, por ese motivo falta de dotación suficiente en los lugares de trabajo e imposibilidad de atender correctamente al público, existe maltrato hacia los trabajadores bancarios, la Asociación Bancaria respaldará la adopción de medidas de acción gremial, en salvaguarda de la salud de los trabajadores, incluyendo expresamente el paro de actividades.

4. Advertir que hay Bancos privados, extranjeros y locales, así como públicos que no respetan los acuerdos suscriptos con la Asociación Bancaria y la legislación vigente, haciéndolos responsables por los conflictos que pudieran suscitarse por esos motivos.

5. Señalar que no acepta la interrupción de mandatos institucionales ni indebidas injerencias en la vida de la Confederación General del Trabajo, y que propone para consolidar su desempeño con la más amplia participación de los trabajadores la elección por voto directo y secreto de los afiliados a los sindicatos de su próximo Consejo Directivo Nacional.

SECRETARIADO GENERAL NACIONAL DE LA ASOCIACION BANCARIA

Sergio Palazzo, Andrés R. Castillo, Carlos Cisneros, Claudia Ormachea, José Lupiano, Cristina Maino, Patricia Rinaldi, Walter Rey, Gustavo Díaz, Carlos A. Irrera (h), Liliana Lafauci, Eduardo Negro, Lisandro Aguirrezabal, Juan Pallo, Luis Ortega, Aldo Acosta, Stella Mena, Rosa Sorsaburu, Eduardo Berrozpe.

SI NO SE CUMPLE  CON LA PALABRA

¿EL DIALOGO ES  SERIO?

Esta es la pregunta que debemos hacernos hoy, luego de la reunión mantenida con el Gerente de RR.HH, Dr. Santiago Batlle, quien estuvo acompañado por uno de los apoderados legales, con  quienes hemos dialogado con la cordialidad y franqueza habitual.

Es cierto, el esfuerzo de diálogo que realizamos desde hace más de un año se realiza en un marco cordial, es cierto, hemos resuelto casos puntuales, y algunos generales como la recuperación actualizada de la asignación de fin de año, que ha pasado a marzo;  o que se incrementó en $ 200 la gratificación por el Día del Bancario.-, por sobre los $ 1.000.- que se acordaron con las cámaras. También es cierto que la guardería no fue incrementada en el porcentaje que correspondía y que seguimos con las malas liquidaciones salariales en adicionales, categorías y reemplazos. También corresponde a la realidad que arreglamos un problema puntual, y luego éste se reproduce en otro lado.

Pensamos que vamos paso a paso. Y acordamos pasos. Esos pasos en temas más generales y graves por el perjuicio no sólo material, sino también de nuestra salud, no se han respetado, por lo que los afectados se preguntan si les han mentido. Algunos ejemplos, que no han tenido explicación*:

1)      Se comprometió en el Ministerio de Trabajo que ingresarían bancarios capacitados a los lugares de trabajo a partir del 1ro. de Diciembre para afrontar la falta de personal, y no se lo hizo. Mientras tanto niegan la efectivización de los bancarios del Área Espacio Mayor que sí tienen capacitación, arriesgando al banco en una situación de fraude.

2)      Se comprometió (acta del 20/9) que se efectivizaría en el Banco al personal del Centro de Cómputos (IBM) a partir del 1ro. de Noviembre, y no se lo hizo.

3)      También se comprometió que el personal mal denominado part time (3 semanas) pasaría a desempeñarse durante cuatro abonándoles el salario íntegro como siempre correspondió, y no se notificó fehacientemente la decisión a esos bancarios.

4)      Se comprometió que se pondría a todo el personal de call center del banco  en las condiciones del Convenio Colectivo 18/75 como corresponde, lo que involucra al call center de la Punta, esto en el plazo de 120 días a partir del 1ro. de agosto. Plazo vencido, no tenemos noticias salvo que se maltrata a esos compañeros de manera perversa.

5)      No se concretó la reunión prevista para hace cuatro meses para analizar el sistema de evaluaciones.

6)      No se está cumpliendo de manera razonable con el otorgamiento de licencias atrasadas; es más sigue habiendo aprietes inaceptables por esta situación que demuestra la falta de personal suficiente. Esto afecta nuestra salud.

7)      Los representantes del banco para analizar las irregularidades en las liquidaciones salariales que deben ser compensadas a más tardar según el compromiso expreso del Banco a partir del 1ro. de Enero, dan vueltas y más vueltas, con el fin de incurrir en ¡Mora!

Queremos un diálogo consolidado en hechos, paciencia no nos falta, y no estamos haciendo reclamos extraordinarios. Pero los que sufren los incumplimientos son seres humanos que merecen el mayor respeto, son nuestros compañeros, a ellos nos debemos.

Alejandra Vilte, Alberto Castano, Walter Orfano, Susana Ramos, Estefanía Gonzáles Guardia, Alejandro De Santis, Natalia Marturet, Alejandro Rodríguez, Cynthia  Del Buono, Estela Zabalo, Laura Giroldi, Hugo Ferreras, Leandro Tobalina, Nadia Pino, Roberto Di María, Eugenia Uriburu, Nadia Benevento, Daniel Vicioli, Stella Celli,

 Héctor Destefano, Martín Uthurralt, Eduardo Berrozpe

*(Es decir nos enteramos “después” que no cumplen;  hay Gerentes Coordinadores que a través de sus subordinados, y también funcionarios de RR.HH. que desdicen lo que dice el Gerente del área).

Lunes 5 de Diciembre de 2011

Programa Aqui y Ahora - Entrevista Eduardo Berrozpe

COMISION GREMIAL INTERNA DEL BANCO SUPERVIELLE

 Seccional Buenos Aires de la ASOCIACION BANCARIA

Sobrecarga laboral + maltrato: NO

Destacamos en nuestro anterior comunicado que “… hemos reiterado, como es nuestra obligación, nuestra preocupación por las situaciones en relación a falta de personal, sobrecarga laboral, licencias atrasadas y tercerizaciones no resueltas. Es cierto que en este tiempo se han resuelto una importante cantidad de situaciones individuales o grupales, casos concretos de maltrato, pago de horas extras, adicionales y categorías. …”…. “Por ello, a tono, con el objetivo de este comunicado queremos solicitar, nuevamente, en forma pública a las Gerencias Coordinadoras, y, sobre todo a las autoridades del área comercial, colaboración en cuanto al objetivo de mejor trato que, pensamos, comparten. Es importante que cuando en un lugar de trabajo faltan personas para resolver la carga laboral lo reconozcan, es importante la ecuanimidad y el análisis de la realidad a la hora de fijar objetivos. Es importante que nos veamos, entre todos nosotros, no como recursos, sino como personas, que es lo que somos. “

“…Toda empresa humana es perfectible, los pasos positivos hay que resaltarlos y los problemas, no hay que esconderlos “debajo de la alfombra”, hay que resolverlos.”

Deciamos esto tras anticipar A LAS AUTORIDADES que estamos en un punto límite ante los malos tratos que ejercen algunas personas con responsabilidad, que entorpecen el diálogo sobre cuestiones generales que interesan a todos, que maltratan a los compañeros a la par que promueven presiones y prácticas que no corresponden. de ello vienen siendo notificadas DESDE HACE MESES las autoridades de rr.hh. por lo que, en esa situación, estamos obligados a comenzar a publicar esas situaciones

Una de esas personas, es la Señora Gisella Merlini, responsable desde hace años de tratos y presiones inadecuados en la zona a su cargo, en la que se cubre la falta de personal exponiendo la salud de sus supervisados, y mediante reiteradas comisiones de reemplazo y traslados que alteran indebidamente las condiciones laborales pactadas. Ese es el motivo, tratos y actitudes fuera de lugar, de la asamblea que realizó esta Comisión Gremial en el Centro de Pagos de Lomas del Mirador el viernes 18 de noviembre.

Agregamos que esta Señora ha sido afecta a promover presiones con comentarios indebidos, con las evaluaciones, con el pago de horas extras, adicionales, categorías y reemplazos. Damos un ejemplo : sabiendo que tenía problemas con la localización de su núcleo familiar, de un día para otro trasladó, de Lomas del Mirador a Villa Lugano, a una compañera (con hijas pequeñas) que se reincorporaba a sus tareas , para – en el mismo día, 16 de noviembre– invitarla “a tomar un café” para indagarla según nos informa la afectada, entre otras cosas, sobre “si se había divorciado…si le iba a hacer perder la escuela a sus hija…si iba a tomar licencia psiquiátrica…”, a la par que la intimaba a no hablar con las delegadas Alejandra Vilte y Nadia Pino. Resultado, la compañera, agraviada en su condición de madre y en su salud, recordando destrato anteriores, inició el día 17, acciones legales al Banco por deudas salariales, notificando retención de tareas.

El viernes 18 también tomamos conocimiento que personal jerárquico respaldado por la Sra. Merlini, en el mismo Centro de Pagos, habría impuesto la firma de una nota pre escrita, haciéndola “reconocer” que no tendría “aptitudes para la venta”, a una joven compañera cajera en período de prueba (tres meses) a la que no se la capacitó para las tareas solicitadas que, por otra parte, no son responsabilidad de los cajeros. Asimismo, las autoridades de esta Sucursal, se burlaron probadamente de esta compañera, sabiendo que el día anterior, jueves, se le había enviado un telegrama indicando que no se la efectivizaría, ordenándole al finalizar la jornada que, ese mismo viernes, se presentara en RR.HH. Eso sí, pusieron un remise a su disposición. Este hecho, que si se tiene buena fe debe ser reparado, ejemplifica uno de los abusos de la legislación en materia del período de prueba que no podemos aceptar. Todos los testimonios indican que la decisión no fue correcta y “amañada”.

Finalmente, señalando que hay, lamentablemente, otros ejemplos de maltrato en sucursales y áreas centrales, hacemos constar que a pesar de nuestros pedidos con un año de antelación, no se ha resuelto en forma suficiente la falta de personal. SOBRECARGA LABORAL MAS MALTRATO: NO.

Alberto Castano, Walter Orfano, Susana Ramos, Estefanía Gonzalez Guardia, Alejandra Vilte, Alejandro De Santis, Natalia Marturet, Alejandro Rodríguez, Cynthia Del Buono, Estella Zabalo, Laura Giroldi, Hugo Ferreras, Leandro Tobalina, Nadia Pino, Roberto Di María, Eugenia Uriburu, Nadia Benevento, Daniel Vicioli, Stella Celli, Héctor Destefano, Martín Uthurralt, Eduardo Berrozpe


blog: comisióngremialinternabs.blogspot// para consultas:e mail: cgisuperv@gmail.com o alesuperv@gmail //21 de noviembre de 2011

Y así festejamos el día del Bancario!!!!! 7 de Noviembre en plena city porteña

Demostrando que también estamos en la calle para festejar, con alegría, compartimos un día con todos los compañeros bancarios.

FELIZ DîA DEL BANCARIO PARA TODOS!!

CGI BANCO SUPERVIELLE

COMISION GREMIAL INTERNA  DEL BANCO SUPERVIELLE

SECCIONAL BUENOS AIRES DE LA ASOCIACION BANCARIA



Un paso más en la búsqueda del mejor trato

Desde el comienzo mismo del mandato de esta comisión gremial, hace 10 meses, nos impusimos continuar la búsqueda del mejor trato posible para todos quienes trabajamos en el Banco Supervielle.

En el día de ayer hemos acordado, junto con el Secretariado Nacional y Seccionales de la Asociación Bancaria, con las autoridades del Banco un plus de $ 200.- que se suma a los $ 1.000.- acordado con las cámaras empresarias, con motivo del Día del Bancario.

Obviamente al hacerlo nosotros ponderamos, más que una suma, el paso dado en el sentido de la construcción de un diálogo constructivo.  

En el mismo momento hemos reiterado, como es nuestra obligación, nuestra preocupación por las situaciones en relación a falta de personal, sobrecarga laboral, licencias atrasadas y tercerizaciones no resueltas. Es cierto que en este tiempo se han resuelto una importante cantidad de situaciones individuales o grupales, casos concretos de maltrato, pago de horas extras, adicionales y categorías. Es cierto también que hay muchos casos a resolver aún, en cuanto a esos mismos temas u otros que seguimos tratando, destacamos que en buen clima, con la Gerencia de RR.HH, que sentimos ha comprendido que no "negociamos" a ninguna persona.

Un tema del ahora es la carga laboral que implican los últimos 45 días del año. En 2010 los refuerzos llegaron tarde, y hemos tenido dificultades a lo largo de todo el año. Esperamos novedades en cuanto a esta situación.

Por ello, a tono, con el objetivo de este comunicado queremos solicitar, nuevamente, en forma pública a las Gerencias Coordinadoras, y, sobre todo a las autoridades del área comercial, colaboración en cuanto al objetivo de mejor trato que, pensamos, comparten. Es importante que cuando en un lugar de trabajo faltan personas para resolver la carga laboral lo reconozcan, es importante la ecuanimidad y el análisis de la realidad a la hora de fijar objetivos. 

Es importante que nos veamos, entre todos nosotros,  no como recursos, sino como personas, que es lo que somos.  

Toda empresa humana es perfectible, los pasos positivos hay que resaltarlos y los problemas, no hay que esconderlos "debajo de la alfombra", hay que resolverlos.

Si lo logramos, no sólo tendremos el mejor clima laboral, sino que todos, también, estaremos capacitados para participar en la construcción del nuevo paradigma empresario que la realidad reclama, con profundas crisis, en Argentina y en el Mundo.

Con sincero afecto, para todos  ¡ FELIZ DIA DEL BANCARIO!

Alberto Castano, Walter Orfano, Susana Ramos, Estefanía Gonzáles Guardia , Alejandra Vilte, Alejandro De Santis, Natalia Marturet, Alejandro Rodríguez, Cynthia  Del Buono, Estela Zabalo, Laura Giroldi, Hugo Ferreras, Leandro Tobalina, Nadia Pino, Roberto Di María, Eugenia Uriburu, Nadia Benevento, Daniel Vicioli, Stella Celli,Héctor Destefano, Martín Uthurralt, Eduardo Berrozpe

1ro. de noviembre de 2011

Blog: comisióngremialinternabs.blogspot
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e mail: cgisuperv@gmail.com  o   alesuperv@gmail.