En
los últimos tiempos, con gran esfuerzo, hemos actuado CON NOTORIA
DISCRECION frente a situaciones de maltrato y hostigamiento.
Lamentablemente esas situaciones,
que incluyen inaceptables referencias a la religión o las ideas de las
personas se suceden aun después de que se realizara de común acuerdo
con las autoridades del banco, un taller en el que participaron gerentes
zonales junto a miembros de esta comisión
gremial interna, para que quedara en claro qué es el maltrato, qué es
acoso, qué es hostigamiento.
Esta
situación se da cuando estamos, por la vía del diálogo, tratando de
superar las consecuencias de una metodología operativa con grandes
carencias
e importantes incumplimientos del convenio colectivo de trabajo y de la
legislación vigente.
No
se nos escapa que parte de esas situaciones de maltrato están
vinculadas precisamente con las carencias que, minuciosamente, estamos
describiendo, ofreciendo ejemplos
concretos, a las autoridades correspondientes, pero también advertimos
que existen personajes provocadores de notoria jerarquía que SABOTEAN
ESE DIALOGO QUE DEFENDEMOS PUES PONE EN EVIDENCIA SU INCOMPETENCIA.
Es
por ello que declaramos el estado de alerta y movilización, en tanto se
convoca a la Comisión Gremial Interna a sesión permanente.
COMISION GREMIAL INTERNA BANCO SUPERVIELLE