A los compañeros del Banco Supervielle
Nadie
ignora las grandes dificultades que luego de aumentos de precios “por
si acaso” y la devaluación de enero de este año afrontamos en la
negociación
paritaria de la actualización salarial, cuando ya habíamos sentado las
bases con el preacuerdo que suscribimos en los primeros días del año.
Hoy, podemos dar cuenta de nuevos avances obtenidos por la representación paritaria encabezada
por
el
Secretario General, Cro.
Sergio Palazzo,
de la AB con el que hacemos un aporte para consolidar como
instrumento de la democracia a las paritarias que nos devolviera el
Gobierno Constitucional en 2003. Un instrumento que no estamos
dispuestos a resignar y que para ser eficaz necesita que los bancos
cumplan con lo que firman.
En el caso del Banco Supervielle hemos señalado a las autoridades irregularidades que necesitan subsanarse para
seguir consolidando una vía de diálogo. Pero
quede en claro que el nuevo acuerdo vuelve a ratificar que ninguno de
los trabajadores que se desempeñan en las casas bancarias, call center,
sucursales y/o agencias pueden estar excluídos de la aplicación del
mismo, que indudablemente representa el mejor
acuerdo de los firmados en este difícil primer cuatrimestre de 2014.-
El acuerdo, vigente entre el 1° de enero
y el 31 de diciembre de 2014, con la cámara ADEBA garantiza
Veintinueve por ciento
(29%), a partir del 1°
de marzo sobre las remuneraciones mensuales, brutas, normales y
habituales percibidas en el mes de diciembre de 2013, incluyendo los
adicionales convencionales y no convencionales. Respecto a
enero
y
febrero
de 2014, el incremento será del
veintisiete por ciento (27%) más una compensación de $ 1.600.- de los cuales ya se han percibido 1.200.-
Se acuerda un
incremento mínimo garantizado
de $ 2.596,37
mensuales, a partir del mes de enero de 2014.
Adicionales enero y febrero 2014
El adicional
función cajero
ascenderá a $744,22, el
adicional falla de caja
asciende a $1.304,29 y el
adicional falla de caja moneda extranjera
ascenderá
a $373,38 . Los demás adicionales sin excepción alguna, se
incrementarán el veinte por ciento (27%) en relación a los valores
vigentes a diciembre de 2013. EN
EL CASO DEL BANCO SUPERVIELLE LA FALLA DE CAJA MONEDA EXTRANJERA,
SUPERIOR A LA SEÑALADA, SE INCREMENTARA EN UN 27% POR ENERO Y FEBRERO.
Adicionales con vigencia del 01/03/2014 al 31/12/2014
Desde el 1º de marzo hasta el 31 de diciembre de 2014, el
adicional función cajero
asciende a
$ 755,94,
el adicional
falla de caja
asciende a
$1.324,83
y el adicional falla de caja moneda extranjera asciende a
$ 379,26 .
Los
demás adicionales, se incrementan en un 29% a los valores vigentes a
diciembre de 2013. LA mejor FALLA DE CAJA MONEDA EXTRANJERA DEL
SUPERVIELLE SE INCREMENTARA EN
EL SEÑALADO PORCENTAJE.
Desde el 1° de enero , se abonará en concepto de
título secundario $ 129.-, título terciario $ 300.- y título universitario
$ 450.-. Estos adicionales no podrán ser absorbidos por ningún
concepto. DE ESTA MANERA FINALIZA UNO DE LOS DEBATES QUE TENIAMOS
PENDIENTES EN EL SUPERVIELLE.
Aplicación más favorable al trabajador
En
todos los casos en los que la aplicación de los incrementos
porcentuales del acuerdo sobre distintos conceptos resulten importes
mayores, serán
de plena aplicación los más favorables al trabajador.
Remuneración Conformada Inicial
La
remuneración conformada inicial
vigente a partir del 1º de enero de 2014
será de $ 11.549,37
Dentro
de la escala salarial comienzan a ser resueltos problemas de
“achatamiento”, estableciendo una diferencia mìnima en el conformado de 6
a 15 años, camino que
aún debe desarrollarse.
Compensación primer bimestre (denominada 2013)
Se
acuerda una suma única no remunerativa de $ 1.600.- que se abonará
conjuntamente con los pagos retroactivos emergentes del acuerdo. Como se
recordará ya se liquidaron $ 1.200. de esta suma, restando $ 400.-
Las
sumas del presente acuerdo no podrán ser absorbidas ni compensadas de
manera alguna, con la excepción de las liquidadas como adelanto y/o a
cuenta de la presente negociación.
Asignación mensual por guardería
1- A partir del 01/01/2014 el adicional guardería contemplado en el Acuerdo de
fecha 21/09/2012 (Expediente Nº1519413/12), no podrá ser inferior a $ 1.889,76
2-
A partir del 01/03/2014, dicho adicional no podrá ser inferior
a la suma mensual de $ 1.919,52
EN EL CASO DEL BANCO SUPERVIELLE EL MEJOR ADICIONAL POR GUARDERIA VIGENTE SE INCREMENTARA EN UN 27% Y 29%
RESPECTIVAMENTE. EL ADICIONAL POR DISCAPACIDAD, DEMOSTRATIVO DE UNA SENSIBILIDAD QUE HEMOS DESTACADO, SERA DE IGUAL MONTO.
Fecha de Pago. Retroactivos
Hasta el 22 de abril de 2014.
Compensación de
$5.500.-
con motivo del “Día del Bancario”. Se otorgará con carácter no remunerativo, a todos los trabajadores bancarios.
CALL CENTER
COMO ES SABIDO EN BANCO SUPERVIELLE SE PERCIBE POR UNA JORNADA DE LABOR DE 6 HS. EL EQUIVALENTE A LA JORNADA COMPLETA,
DADA LA INSALUBRIDAD DE LA TAREA.
CORDIAL
LOS SALARIOS DE CORDIAL ESTAN HASTA AHORA INCORRECTAMENTE LIQUIDADOS Y DEBEN AJUSTARSE A LO FIJADO POR EL ACUERDO.
Mínimo Mensual Garantizado “Veteranos de Malvinas”
A partir del 1° de abril de 2014 será de $ 2.000 en acuerdo de fecha 1° de abril de 2014.
Nueva Convención Colectiva
Las
partes asumen el compromiso de iniciar negociaciones a fin de renovar
el Convenio Colectivo de Trabajo. Fijan para ello un plazo de nueve
meses.
Estos
logros serían imposibles sin la participación de miles de compañeros, a
lo largo y a lo ancho del país. Nuestro reconocimiento y agradecimiento
si vos sos uno de ellos. Nuestros afiliados son más cada día. Nuestra
convocatoria a participar si aún no lo has
hecho. No olvides: Tu participación decide.
Conferencia de Prensa de
Sergio Pala
Eduardo Berrozpe
Integrante de la Comisiòn Gremial Interna Seccional Buenos Aires y Paritario Nacional
